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Guardians- 高層的問題 高層的問題

說真的,看得心有點累了,戰績不好也還挺得下去,但這隊到底內鬥多少次了?當然內鬥的球員,教練,各自也有問題,但就像公司一樣,公司的氣氛如何,有沒有人愛拍馬屁,會不會結黨營私,會不會內鬥,這些其實都跟管理者,老闆的個性跟經營方式有關。富邦高層對於人和的問題真的非常不敏感,(或者根本就是放任不管?)其實每次事件爆發之前,就都有些跡象了,既然有跡象讓我們看得到,那表示內部一定早就有更多跡象跟風聲,為何都不處理?找來溝通,找來協調,想辦法搞好人和,這點都不做嗎?以這次事件,老布跟紅中明顯早有不合,之前紅中公開在媒體上點名老布,表示紅中不爽老布,但又不直接私底下糾正,或者跟他講清楚(大概有心結 所以根本不想開口或是有講過但沒用? 不知道)那高層是不是該居中協調? 有做任何處理嗎?還有,紅中明顯就是一把抓的個性,他就是要全部的權力,他看來也比較適合這種方式,富邦簽他三年,我認為最好的方式就是等他三年,他想要找自己的人就讓他找自己的人,明年一樣沒成績或者整體沒好轉,就直接不要續約,不用跟他廢話,若三年中間,就已經忍不住,或者認為賭錯了,那就直接砍掉紅中,換人,可是高層選擇了另一種中間的方式,"漸漸收回權力",自己安排人事異動,像老布拉上一軍,應該就是高層的意思,但我覺得這種方式很可能兩頭空,你給紅中所有權力,要嘛成功,要嘛失敗,一翻兩瞪眼,失敗就不續約就好,反正總教練本來就扛全責,失敗了被外界罵的一定也都是他,不然就一開始就不要找紅中,要找那種願意分工合作的總教練,或者一開始就跟紅中談清楚,要他接受這種方式,(但我猜紅中是不會接受拉)高層讓人感覺沒有耐心,急於想看到成績,對於自己當初的決定不願意等三年看答案,但又優柔寡斷,不願意認賠直接砍掉紅中,沒耐心,很明顯,所以接手幾年來都是想要Win now(今年選秀倒是看得出來改變方針了)對於農場的經營也看不出來有成效,富邦在很多地方是做得很好也看得出來有心,尤其在球場硬體,球員薪水,球員福利,行銷等等但在棒球本質上,球隊的建隊方針跟規劃,真的很不好,說真的,沒有耐心,舉棋不定,虎頭蛇尾。--
  • 發問日期:2021-11-16 12:00:02

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