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房屋交易- 怎麼讓沒公德心的親戚改善怎麼讓沒公德心的親戚改善

如題。小弟祖上積德，爺爺剛好有一塊土地，所以老爸就在上面蓋了一棟5層樓電梯公寓。5層樓分給三兄弟，1 4樓分給老爸，2 3樓分給另外兩個阿伯，5樓為一房一廳公共區域。.因為老家是40年破舊透天，所以堂哥不知不覺就住到了5樓，老爸原本不以為意，但堂哥生活習慣真的是差到靠杯，弄得老爸很生氣，也好說歹說勸了好幾次。e04這房子才剛蓋好兩年，弄得跟垃圾場一樣，去年暑假我回來住甚至才將5樓裡裡外外刷得一塵不染。遇到家族中這種扶不起的軟爛阿斗真的是頭很痛。.請問房版各位有什麼好的解方嗎？像是該怎麼勸我堂哥之類的。我目前只想到嘴爛他或是揍他這兩個方法而已。方法如果被採納，小弟我會奉上真心的祝福，祝您好人一生平安順遂～--

發問日期：2022-07-10 02:30:03

工作職場- 越賺越小氣的公司越賺越小氣的公司

如題，我待的公司營收一直在破新高，但是我們的設備、福利一直在降級舉例：（一）雲端空間改成最便宜的方案，大家檔案一下爆了（二）打卡系統改成最便宜的廠商，操作不便（三）加薪幅度減緩，需有特殊表現才能加超過 2000/月，一年一調（四）年假本來有多送，直接取消（五）要自備筆電上班，本來有補助但後來直接取消（六）本來有免費點心後來沒有。壽星本來有蛋糕，後來也沒有（七）員工旅遊還要貼錢，是走便宜的行程，旅遊過程中還要上班說不定老闆其他地方的投資正在慘賠？不知道，但我是不是該準備跳槽了--Sent from nPTT on my iPhone--

發問日期：2022-07-09 17:30:06

股票- 這一波這是初跌段嗎？這一波這是初跌段嗎？

往年大崩盤時都有所謂的初跌段、主跌段、末跌段去年2021年時八月與十月都有人說現在只是初跌段而已但後來都又彈了起來還繼續往上漲而到了今天從高點到現在跌了二十幾%現在老蘇就是搶個初跌段後的中期大反彈但如果現在只是初跌段那反彈之後還是會跌更深今年已經很明確就是要QT了面臨通膨、經濟衰退問題，這些都是近幾年沒有的，是目前最大的經濟挑戰，相信大部分人看空股市居多各位認為這一波只是初跌段嗎？--

發問日期：2022-07-09 15:30:03

軟體人- 公司轉型 scrum 重談 offer 公司轉型 scrum 重談 offer

const N = 'U'.charCodeAt() + 'K';// ------- 前情 ----我是前端工程師，大概從 VB6 開使做 windows 視窗應用程式介面Web 是從沒 jQuery 且溝通主流也非 json 而是 XML 時代開始寫的，目前擅長 Vue現職公司一開始進去是開發 jQuery 前端專案，打包工具是 gulp後來因為業務需求讓我去從無到有建立一個 Node.js 專案，目前持續運作中而前端專案因為日益增長的需要，許多元件改用 Vue 製作為了嵌回去相容舊 jQuery 程式碼架構，跟另一個妹子工程師合作開發了 Rollup compile Vue component 成一支 js 再 load 進去跑的自動化流程一年前因為業務接了一個遊戲開始學 cocos，後端公司棄 Node.js 故又重學 C#半年前因為客戶需要，又獨自用 Vue 開發 website 做了大量 CSS / SVG 動畫特效比如結合 Vue 特性讓 SVG dom 在 RWD 任意長寬繪製不等曲率的貝茲曲線外框// ------- 正文開始 ----公司日漸不穩，獎金從兩年前的 2 個月到今年只能領 0.5 個月，一些人離開了長期以來應徵前端工程師卻被叫去做很多後端工作，未告知即把 title 換成全端加上公司實驗了 scrum 一年後決定完全走向 scrum，所以想跟公司重談 offer對公司來說，scrum 是一種信仰，堅信敏捷是產品唯一成功之道於是我們的遊戲儲值從手機 app 髮夾彎成桌面區塊鏈連動 metamask躲過了交易抽成，躲不過區塊鏈加密貨幣風暴公司從前後端分離、有 QA 有組織的公司，變成敏捷開發小團隊，不分前後端沒 QA要求每個工程師十項全能，覺得這樣才可以有人請假時別人接手我的信仰不足，只能緬懷以前組織分工明確的美好那時同為前端的妹子工程師跟我任一人請假時都能互相 cover可轉型 scrum 後我與她分開，請假只能找組內的人支援後不知前，前不知後，分工混亂之火在公司內被點燃人力不足是公司一直以來都在面對的問題，因為他們盼望拿 N - 10K 找全能人才想回到過去，前端後端各自明確，雖每人開發專案不同但支援維護時技術沒問題的時代但公司對 scrum 的決心如脫疆野馬一路狂奔，把敏捷做成隕石開發也要 scrum梁靜如給再多勇氣應該也不敢在板上用 N 找 C# + Node + Vue + Cocos 都會的人// ----- 協商狀況 -----公司有展現誠意，談之前主動先幫我加成 N+15K，並認為這是恩賜沒幾個人有可回顧一路來我在公司走過的足跡 cocos js css ts vue Node.js PHP C# Redis ...我試著提了 N+25K，向公司說如果沒這個數字我應該不會想做這麼多技術面不同的東西公司的反應Q: 你就算會一堆語言，你也不是同時寫A: 不只語言用法不同，還要懂公司的商業邏輯，都需要時間學習成本Q: 語言只是換寫法，邏輯都一樣，前後端根本沒差A: 前後端甚至前端在 web 與 cocos、後端在演算法與 DB 相關 know how 都不同Q: 產出品質是 RD 自己的責任，公司不需要 QAA: RD 或PO / PM 是規格的創造者與開發者，QA 才能從第三方角度去驗證Q: 美術沒工作時幫忙當 QA 測試產品，展現 scrum 團隊意識，很棒A: ....美術私下反應這超不尊重他們的專業Q: 就算前端去寫後端他也不用真的很精通A: 公司讓一知半解的人去寫 server 只會加重後端資深工程師 review 的負擔Q: 你要的話也可以不加薪以後純前端，但打 KPI 就是對團隊沒貢獻的角色A: ....直接威脅了，無話可說// ------ 意外收穫 -----或許是意氣用事，或許是心有不甘，我把 Linkedin 打開後將自己的技能填了上去意外收到面試，也上線做了測驗，拿了不錯的分數去新公司談 N+25K已收 offer，工作內容單純只寫 Vue，新公司前後端分離且有 QA team 是吸引我的點考慮的點1. 舊公司老闆除了公司營運方針很奇怪外對員工親和好相處，新公司未知2. 舊公司營收一落千丈但有富爸爸，新公司穩定運作多年3. 舊公司的產品商業邏輯是我比較有興趣且擅長的，新公司未知4. 舊公司跑 scrum team 的夥伴大多磨合過了，新公司未知5. 舊公司在技術選型方面沒權亦無責，新公司要負責帶前端從 .Net MVC 轉型 Vue6. 舊公司可能這個 sprint 寫前端下個寫後端再下個兩邊各寫一點，新公司純前端除此之外還有兩個機會一個是 Vue + Node.js 全端，連新創都談不上的類物聯網，沒 scrum 因為根本沒 team因為我過去有開發 NAS 經驗，要一條龍把嵌入式系統的資料即時連網以前是定期去撈機器 data 產出 report 寄給客戶未來用 Node.js 讀 data 開 http server 前端寫 Vue 即時資料視覺化談到 N+35 K 但能做多久連業主都不知道另一個是離職的妹子工程師在新公司要廣徵 Vue 一樣開到 N+15K 但工作內容單純很多完全是自己擅長的領域，合作的又是熟悉的同事，默契好到不用註解對方就知道你在寫啥板上有看到我的前同事發文，也是在這一波混亂中離開的，離開後也拿到很好的職務讓我也開始思考自己是不是要離開這個根本稱不上舒適只是習慣了被搞的舒適圈公司已經言明 N+15K 是給我的極限也沒得談了，不然如果有機會 N+25K 就留了吧不知道有無曾經面對公司轉型 scrum 的板友可以給點意見是否往 scrum 走就是一個不尊重專業、大家都全端又沒有 QA 的開發環境?--

發問日期：2022-07-09 13:30:02

科技人- 為什麼ic 設計都在新竹為什麼ic 設計都在新竹

為什麼ic 設計都在新竹ic設計不需要工廠只需要辦公室那理論上不受地區限制現在新竹房價那麼貴ic 設計還繼續在新竹新設辦公室不就是增加開銷成本嗎為什麼不往桃園台中發展有這方面的原因嗎--

發問日期：2022-07-09 11:30:04

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