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商業與財經/工作與就業/其他:工作與就業列表

軟體人- 過年後軟體業工作是不是變難找了 過年後軟體業工作是不是變難找了

我是一名資歷 3 年多的 Android 工程師。去年十二月開始因為公司變故而重新開始找工作。當時在 104 上面僅僅只是開放履歷 15 天的時間,就收到 53 則面試邀約,平均每個工作天收到 4.4 則;就算扣除掉 25% 無關邀約、只算 Android 相關招募,也有平均每個工作天 3.3 則。面試 10 多家,談到最後 Offer 也有 3 家以上。後來因為一些考量,都沒有去。過年後(1/30)重新開始找工作、開放履歷。結果這次開放了 33 天才有 50 則面試邀約。扣除掉 38% 無關邀約,平均每個工作天只剩下 1.2 則...光是面試邀約頻率,足足就比年前少了 65%. 好幾天甚至掛蛋。過程中我也不是閒著只收訊息,努力投遞、面試了 10 多家,但是至今都沒有任何一家到最後 Offer 階段...我本來以為年後釋出的職缺比較多,結果正好相反。也有幾位朋友跟我說,今年科技業較為緊縮,開缺確實比較少。雖然我也有在懷疑,會不會只是我自己的問題?(i.e. 十二月至今都在待業讓人資印象不好不想發邀約)年後工作是真的變難找了嗎?為什麼?每年都這樣嗎?還是今年特別難......-- Warning ╳    ̄   警告:你的肝在你體內 它非常的火   ______   ▏ 確定 ▏                  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄     --
  • 發問日期:2023-03-03 12:30:02

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