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軟體人- 試用期沒過被資遣 試用期沒過被資遣

原本在一間派遣公司做遠端,但去年前客戶端突然停掉外包業務公司緊急轉介到另一家客戶,但新客戶不能遠端,上班時間又要求AM 8:00 要到對我這跨縣市通勤的人來說有點煎熬,於是就打算找離家近一點的4月中找到一家離家較近的,但薪資較少,原本想說少了一點通勤支出換時間還能接受一拿到Offer...薪資結構:n:原本跟我談好的金額n = 本薪 + 伙食津貼 2000 + 全勤獎金 2000 (只要一請假就沒了) + 績效獎金 2000 (忘刷卡補卡一次扣 100 元)前三個月為試用期其實看到這裡我叫應該要覺得怪怪的了,但因為每天得一大早起床的痛苦讓我有點無法思考,就這樣決定去報到一開始跟正常的軟體公司差不多:建環境、說明開發流程、丟個簡單的case叫我做然後我才發現RD部門跟PM常態性都比表定下班時間晚1~2小時才走,而且沒人報加班RD資歷只有一個3年的,其餘都1年左右,甚至有請工讀實習生前一個月都只有丟客製版的專案改需求,等我待超過一個月之後PM就丟給我一個產品模組開發的case,包含基本資料設定介面+主功能+報表我自己估了一個工時,但PM跟老闆回報後時程被砍了一週左右在這種情況下,我還要兼顧客製版本的修改Case就這樣我也跟其他人一樣每天都超過下班時間1~2小時才離開到後期每天晚上都睡到一半驚醒,醒了後又怕睡回籠覺起來會來不及遲到就這樣每天都在只睡3小時左右的情況下去上班到後期開發現進度遲緩才終於臨時找人分擔我的Case,期間還有改規格浪費更多時間就這樣撐到7月中,剛好滿三個月前一週的週五告知我試用期未過資遣一開始人資還想叫我簽自願離職,說是如果有非自願離職紀錄再求職會不好看還加碼如果簽自願離職資遣費會多一點腦袋正常的我當然是堅決只簽非自願離職,但沒想到我居然無法當天拿到證明他們在我離職後一週才用限時掛號寄出,而且因為沒有簽收拖了一週才拿到以上這些經歷讓我發現原來有公司的營利方式是RD只請一個Senior剩下用便宜的Junior來壓低成本因為我Pay開比較高就利用我開完文件後開發到90%就把人踢走而且產品可以只用WebForm架構搭一些美工作個好看的介面就能賣了最後最重要的公司名稱:大碩智能科技股份有限公司--
  • 發問日期:2023-08-03 19:30:10

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