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工作職場- 提離職過程出錯以及後續處理

各位版上先進大大晚安,因為自身家裡因素關係,而向現職公司提出離職。離職前已拿到一間公司offer,是同業。開現職薪水+5K。如題,在提離職過程中犯了一些錯誤,想請教後續如何處理較好。1. 由於老闆人在海外,這次提離職是私下直接與老闆LINE口頭提,未向單位直屬主管及再上一級主管事先提。並且,當時太天真,想說同業圈子小,也跟老闆坦承有拿到另一同業offer。2. 提了之後,才透過一些管道了解到上了的那家公司內部的黑暗面,因此,目前不打算前往任職。但尚未和他們提出拒絕。3.目前得知現職公司老闆經過與直屬主管及再上一級主管討論後,決定慰留我,並提出現職薪水+5K的條件,希望我留任。4.在海外的老闆與直屬主管及在上一級主管透過線上討論時,我與直屬主管跟上一級主管在同一辦公空間,聽他們二位言談中不是很高興,口氣不是很好。我想這應與我越級呈報有關。目前,在沒有拿到其他家offer的情況,也沒有打算前往錄取公司任職。眼下應該只有兩條路:A: 接受現職公司的慰留,繼續留任。但要如何善後與直屬主管、上一級主管、老闆之間的矛盾,處理越級呈報的缺失,還有讓其了解我不是為了以想加薪為出發點而用離職來要脅,或是跳槽去同業。B: 不接受現職公司的慰留,也不去錄取公司任職,選擇離職,另尋他位。但缺點就是兩頭空,無法確定下一個工作是否會比現職來的好。我承認這次的處理方式十分糟糕,往後會記取這次教訓。麻煩各位先進大大指點小弟,目前如何做較妥當,或是有其他建議的做法。萬分感激Orz...--
  • 發問日期:2021-06-11 19:20:09

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