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手機排版,希望年薪300的大神們不要見怪先介紹一下小弟的背景大學師範體系數學研所113資訊相關(找cs 教授但非cs所)新鮮人,碩士專長在生物資訊受惠於各大廠擴大徵才有幸拿到幾個offer1. M地點:竹科職稱:手機音訊軟韌體工時:不忙7前下班,忙過10,今年很忙薪資:(N+20 ) x 14 + bonus工作內容: 內容精實,手機從上到下,跟收發聲音相關的都會摸到,3-5年內不太可能全部摸透,可以學的很多很完整。備註: 擴大徵才前不太收新鮮人,兩年前最低年資近5年,流動率不高,感覺上比較穩定。2.P地點:竹北(目前在竹南,一年內會搬)職稱:SSD韌體工程師工時:不忙7.8點下班、忙過10點(一季/y)薪資:核薪中工作內容: PCLe SSD, Nand flash相關開發及維護備註: 新成立部門,目前不到10人,兩年內回收滿15-30人,竹北部門不知道和竹南有什麼差?3. GG地點:竹科職稱:SRE工時:正常,輪流on call薪資:N x 14 + bonus工作內容:自動化機台管理備註:新成立部門,目前也在大舉招人4.P子公司地點:愛買旁邊職稱:Portable SSD 韌體工程師工時:不常態性加班,真的趕才有可能過8點薪資:(N+19) x 14 + bonus(3-4m)工作內容:Portable SSD 韌體開發及維護備註: 嚴格來說是P在中國那邊有出資的公司,這間是中國公司的子公司,主管是P過來的,使用P開發的晶片進行研發,基本上就是P的體系,全公司RD50人,部門人數10內,預計擴增至15,小公司氛圍很像研所lab。5. 建興(日商)地點:新竹職稱:SSD韌體工程師工時:通常7點就沒人薪資:核薪中(N+12~19) x 14 + bonus(2m)工作內容:SSD 設計開發備註:被日商收購,人資讓人印象深刻因為是新鮮人,比較在意的是:1.能不能累積到對職涯有幫助的能力2.cp值 = 錢/工時目前就工作內容來看:M的工作內容能學到最多最完整的東西,但是看起來也是最精實;P子公司因為人少沒辦法分工的很細,也是什麼都會摸到。就錢來看:P子公司CP值高,且因分紅基數少,如果賺錢可以分超過P,但是M今年真的太香了。希望各位年薪300神人可以給些意見,如果不方便留言也能用站內,謝謝你各位><-----Sent from JPTT on my iPhone--
  • 發問日期:2021-08-20 21:00:04

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