尚未解答工作職場- 入職需要戶籍謄本印章良民証是否有隱私疑慮？
入職需要戶籍謄本印章良民証是否有隱私疑慮？
工作職場- 入職需要戶籍謄本印章良民証是否有隱私疑慮？
入職需要戶籍謄本印章良民証是否有隱私疑慮？
請問大家入職時都繳交什麼文件？
基本的身分證、駕照、健保的影本，這很正常。
銀行存摺封面也很正常，薪資匯款用的。
奇怪的事，大家有沒有遇到需要繳交很奇怪的文件，
例如：戶籍謄本（要求全戶的正本）、良民證（要求出生到今日正本）、印章、雅思多益成績單正本、前公司薪資單、等等。希望大家可以討論一下，經驗分享，以及這樣涉及法規，公司會被罰錢，有沒有人檢舉過？或公司被罰的經驗？一般求職者該如何保護自己隱私，可否微婉拒絕提供不正常的資料呢？
依據就業服務法第五條之規定如下；
第 5 條
為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。雇主招募或僱用員工，不得有下列情事：
一、為不實之廣告或揭示。
二、違反求職人或員工之意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件，或要求提供非屬就業所需之隱私資料。三、扣留求職人或員工財物或收取保證金。
四、指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作。
五、辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項，提供不實資料或健康檢查檢體。六、提供職缺之經常性薪資未達新臺幣四萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍。
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