尚未解答教師- 關於行政逃亡 分享不同面向的看法
關於行政逃亡 分享不同面向的看法
教師- 關於行政逃亡 分享不同面向的看法
關於行政逃亡 分享不同面向的看法
我是之前分享過兩次六班小校經驗談，
之後逃離行政的那位板友(竟然被m文了@@)
「當局者迷，旁觀者清。」
上篇提及我曾經擔任兩年行政，同時承辦生教、訓育、體育、衛生、輔導等業務
現在當了一名兼課的旁觀者，也看了板上許多關於不想當行政的文，
那我就用一個大家從未提到的觀點，
來分享一下「為什麼不想當行政」的理由 不論正式還是代理
我非常佩服願意主動接任行政的正式老師，在後文會提及，
尤其是操到爆的生教組長和教學組長...等
但這篇完全是用代理的角度來切入。
目前本校有六位代理，僅有一位接任組長。
前學校有五位代理，僅有我願意接任組長。
前前極偏鄉學校，僅有兩位代理，一個是我（導師），另一個是20節科任，
兩位組長皆為正式，其中一位是操爆的六年級導師兼任訓育組長
和正式相比，顯然代理誘因大了許多，
正式不論是否擔任行政，工作皆有完整一年保障，
所以擔任行政就是相對其他同事坎。
即使有少少的組長加給以及減課的福利之外，但基本上還是寧可當導師或科任。
畢竟減那幾節課的時間，和擔任組長的業務量是完全不成正比的。
況且導師費和組長加給之間相距真的很微小
但代理的「科任or導師」和「組長」，
同樣身為代理，至少當組長聘期多領暑假接近兩個月的薪水，
但多數代理寧願領10個月的薪水，兩個月自繳勞保+國民年金，
也少了兩個月的勞保年資和勞退提撥，
也不願擔任一年多將近12萬（含暑假薪水+組長加給+較高年終）的薪水。
那麼代理的行政和非行政的「福利差距」遠大於正式教師的福利差距，
代理都不願意接任行政了，
那學校也真的不用苛責正式教師為什麼不願意當行政。
當然代理不願意接任行政還有一些面向可以探討，
好比說相對於正式的話語權。
鐵打的衙門流水的官，
基本上代理人微言輕，擔任行政更是有責無權，
光是需要校內正式導師配合的事項，要嘛低聲下氣的在晨會提出來，
要不然就是各個班級私下拜訪，
甚至不好意思請導師配合，私下自己做了。
成果、評鑑期限一到，事情做不完，就是等著出包。
這只是我成為一個旁觀者之後的一些看法，
也歡迎其他老師們補充一下我的看法是否太狹隘，還是不夠宏觀，
總之不論是萬年行政的正式或是代理，我都深感佩服，
真的是很辛苦。
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我一天要睡23小時，剩下1個小時在休息。
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