小的102年初等人事行政上榜
先在人事處待2年，後來因為結婚轉調縣市
商調至民政機關的秘書室
期間3年一直不大適應機關文化及工作內容
縱然有額外工作獎金還是一直很想離開
後來所在地人事處有開書記缺，面試很幸運上了
因為有留職停薪1年加2次轉調機關，目前為委二本4
依照目前情況，離升等考還十分遙遠
興起想要再往上考的念頭，生平無大志
目標每天準時上下班，七職等退休
目前選項有幾個：
1、考地方三等人事行政
優點：工作單純，距離前次考試已久，法科全部要重唸
有行政學、心理學20%堪用；熟悉的業務性質，有不懂都可以問
不離開所在地，以後擔任主管只在所在縣市各機關學校輪調
不會大距離移動
缺點：人事工作瑣碎，外面主任有很多機關長官、總處及人事處交辦事項
不如外人想像輕鬆。
2、考地方三等財經廉政
優點：考科有部分相關，心理學不用重頭唸起，15%堪用；
工作單純，財經廉政錄取率高，江湖傳說比人事清閒。
缺點：以後外任主管機關數相較人事選擇少，輪調選擇少
可能到較遠區域，以及沒有認識政風人員，不了解工作內容。
擔心點：人事業務基本上面對的對象是正面、愉快的，
個性不愛與人爭執，性格軟弱
之前作土地業務排占面對主管/民眾/財政局的不同要求
看到公文都頭痛壓力大，想到要面訪民眾就害怕
不知道政風業務會不會有很多糾紛、爭吵的部分。
3、考國營職員
這是家人本身在國營技術雇員，推薦我考職員，
他說國營職員升遷快，薪水跳得快
考量我孩子還小，不想離開所在縣市，企管比人資適合，職缺多選擇多
優點：考科少，準備難度相對高考低
缺點：企管競爭激烈，也不保證能錄取在所在縣市，
人資工作單純，企管則看個人緣法。
4、待人事處論資排輩，等升等考及時間到外任人事主任
優點：少變動可以安心久任，業務輪調也是在處內
缺點：薪水少、以及書記職務重要性低，考績容易吃虧
目前孩子還小很黏人，晚上要陪睡，一天大約可以擠出2-3小時念書
說真的要重頭開始唸書也是害怕，認真讀書考試是一件很耗精氣神的事情
更怕的是花時間讀書考上後發現不如預期
想請各位前輩給一個方向
不確定這篇應該發在國營還是這裡，如果放錯位置再刪除。
謝謝
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