公職- 該怎麼解決北部流動率過高的問題？ 該怎麼解決北部流動率過高的問題？

人總請進，我問你
好像昨天吧公布地特缺
一整排刷下來70%都在雙北
人總你是看不懂還是視而不見？
今天公務員薪水南北一樣
傻子都知道要往南飄，返鄉
他媽的連同北部某些機關主管
一堆愛給新人吃乙
然後脫離綁約後，商調又愛要求3年內不能有乙
這些主管邏輯壞了484？
根本就是逼人重考刷回南部單位
現在雙北就像個新手訓練營
他媽的新進人員1人當3人用
一有機會就重考南飄
正職永遠補不滿，約聘僱越請越多
我就問地特綁6年是想留才？ 笑死
有能力的在北部被壓榨到受不了
隔年直接重考回南部
留你媽個才，綁約要不要廢了算了
這些問題都多久了？
人總，你總管人事有想過改善嗎？
還是繼續放爛雙北惡性循環
反正以後正職缺越來越少
乾脆一個正職科長+底下全塞約聘
文官體系廢了算了
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