工作職場- 特休期間到新公司報到，無離職證明 特休期間到新公司報到，無離職證明
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匿名
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如題
因小妹工作已經滿一年，離職需有20天預告期
因此在目前公司的工作日是需要算到3/23
但因為新工作希望我早點報到
我先上網查了勞保是可重複加保
加上自己還有一些特休
便決定在後面幾天請特休提早到新公司報到
原以為可以提前於今天拿離職證明
下週一到新公司報到時就可提供
沒想到下班時去找人資，才被告知不得提早提供
得知此事時已經不早了
新公司的人資已經下班我來不及告知...
看網路上有未提供離職證明當場取消錄取的案例
因為小妹是第一次轉職，所以有點害怕出問題
請問各位遇到這種情況該怎麼辦呢
取消錄取的機率很高嗎？
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