軟體人- 過年後軟體業工作是不是變難找了 過年後軟體業工作是不是變難找了

我是一名資歷 3 年多的 Android 工程師。
去年十二月開始因為公司變故而重新開始找工作。
當時在 104 上面僅僅只是開放履歷 15 天的時間，就收到 53 則面試邀約，
平均每個工作天收到 4.4 則；就算扣除掉 25% 無關邀約、只算 Android 相關招募，也有平均每個工作天 3.3 則。面試 10 多家，談到最後 Offer 也有 3 家以上。
後來因為一些考量，都沒有去。過年後(1/30)重新開始找工作、開放履歷。
結果這次開放了 33 天才有 50 則面試邀約。扣除掉 38% 無關邀約，平均每個工作天只剩下 1.2 則...
光是面試邀約頻率，足足就比年前少了 65%. 好幾天甚至掛蛋。
過程中我也不是閒著只收訊息，努力投遞、面試了 10 多家，但是至今都沒有任何一家到最後 Offer 階段...
我本來以為年後釋出的職缺比較多，結果正好相反。
也有幾位朋友跟我說，今年科技業較為緊縮，開缺確實比較少。
雖然我也有在懷疑，會不會只是我自己的問題？（i.e. 十二月至今都在待業讓人資印象不好不想發邀約）
年後工作是真的變難找了嗎？為什麼？
每年都這樣嗎？還是今年特別難......
--
Warning ╳
　 ￣
　 警告:你的肝在你體內 它非常的火
　 ＿＿＿＿＿＿
　 ▏ 確定 ▏
　　　　　　　　　　 　　　　　￣￣￣￣￣￣　　　　　
--