科技人-為何外商注重女性比?(如果放給媽媽們較好?) 為何外商注重女性比?(如果放給媽媽們較好?)

請問為什麼現今外商注重女性比例 如果是真平等 應該是拿掉性別 一同競爭
那有人會說 女性可能要生小孩 要顧小孩, 不應該為了顧小孩抹殺前途,
這句話很合理, 那那些保證女性比例 是否應該放給有小孩的媽媽比較洽當?
因為現在少子化, 所以政府鼓勵生育 企業配合讓有小孩媽媽工作無後顧之憂
不會因為有小孩就不能全力拚搏導致要放棄職場上一些機會
放這些保證比例給媽媽們後, 他們也可以專心工作 不用怕時間不夠考績打差
現在大多數外商都是直接男女比 同工不同酬 同酬不同工
主管也是 女性主管也有保證比例
尚未有小孩的女性是否該與正常男性一同競爭
不知道哪一年才能真平等 大家公平競爭
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