公職- 降等（薦8降至薦6）如何解釋不會當跳板？ 降等（薦8降至薦6）如何解釋不會當跳板？

小弟目前是在北部的薦8（非主管），最近要面試某個中部缺的薦6（可住家裡），想當然爾很可能會被問到是否會把該缺當跳板的問題，
就薪水來看，舉例來說即使少1萬，但可節省房租生活費高鐵等可節省2萬，當然划算。
（省花費感覺沒辦法充分說服主管相信我真的不會走）
但就是怕會被認為可能是暫時屈就薦6，然後若有薦7或8的缺，就會想再調走（雖然我敢用生命發誓不會），請問各位先進有講過啥理由以增加說服力嗎？
（已有爬過文但沒發現類似文）
拜託及感謝大大指點
有上榜的話我可提供紅包，感謝您
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