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  • 刊登者:匿名
  • 時間:2022-08-24 19:30:06

尚未解答軟體人- 新鮮人薪資討論 新鮮人薪資討論

軟體人- 新鮮人薪資討論 新鮮人薪資討論

各位版友大家好
小弟當初2018 出社會
學店四年肄業,有參加一些黑客松活動取得佳作或獎項,在系上也是程式能力不錯的
一開始在高雄 實習 20k
之後轉正職 35k
但因為技術考量決定轉職
經歷過兩個專案開發
大概 9~10月有面試拿到一些offer
臺北 33k 40k
臺中 40k
高雄 35k
所以對於新鮮人的薪資想像差不多在這 30~40
年初在小公司升主管在找人時也是很沒經驗,有看到本科系四中開 45k(但履歷沒有特別的地方)
非本科 訓練營出來,也拿 40k 左右
想說現在薪資漲的這麼快嗎@@
我當時還想說剛訓練出來,跟人家談實習兩個月,可能拿個30k左右,之後再根據表現往上調
(欣賞其人格特質,但擅長語言不符,需要一段時間訓練,訓練完才會比較有戰力,到時再提升到35~45)
想知道大家在找人時,是怎麼衡量薪資的?
徵不到人就往上開,慢慢浮動調整
還是有什麼樣的計算公式嗎 ~
或是直接參考人力銀行的資料範圍?
還是 > 這是HR的工作,不關我的事,我們只審核技術能力
假如有哪裡思慮不周麻煩鞭小力一點 OTZ
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