軟體人- 新鮮人薪資討論 新鮮人薪資討論

各位版友大家好
小弟當初2018 出社會
學店四年肄業，有參加一些黑客松活動取得佳作或獎項，在系上也是程式能力不錯的
一開始在高雄 實習 20k
之後轉正職 35k
但因為技術考量決定轉職
經歷過兩個專案開發
大概 9～10月有面試拿到一些offer
臺北 33k 40k
臺中 40k
高雄 35k
所以對於新鮮人的薪資想像差不多在這 30～40
年初在小公司升主管在找人時也是很沒經驗，有看到本科系四中開 45k（但履歷沒有特別的地方）
非本科 訓練營出來，也拿 40k 左右
想說現在薪資漲的這麼快嗎@@
我當時還想說剛訓練出來，跟人家談實習兩個月，可能拿個30k左右，之後再根據表現往上調
（欣賞其人格特質，但擅長語言不符，需要一段時間訓練，訓練完才會比較有戰力，到時再提升到35～45）
想知道大家在找人時，是怎麼衡量薪資的？
徵不到人就往上開，慢慢浮動調整
還是有什麼樣的計算公式嗎 ～
或是直接參考人力銀行的資料範圍？
還是 > 這是HR的工作，不關我的事，我們只審核技術能力
假如有哪裡思慮不周麻煩鞭小力一點 OTZ
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