工作職場- 中企要求一年的薪資證明？？ 中企要求一年的薪資證明？？

大家好
最近在面試一間中企的行政主管職local hire 東南亞分公司，目前還沒拿到offer，但已經進入核薪階段了，但問題是，與這一間中企HR溝通時，越來越覺得不對勁......
上一份工作年薪800k, 新工作我要求年薪1300K，之所以會這樣高開的原因是因為中企給的offer，不是「派駐」東南亞，而是東南亞「local hire」 ，等於去當地的吃喝拉撒睡要自己負擔；除此之外，底下還要帶4個人，衡量之下才開這個價格
1. 人資原本開年薪1100k，我有拒絕offer，後來HR說她會盡力爭取我想要的年薪；也告知我開1300K太高了。
2. HR說此缺很急，希望我11月底出國，但從10/29跑核薪階段到現在還在跑，一直跟我說快了快了
3. 就在剛剛，中企HR打電話說，需要我「一整年」的薪資證明，可以用網路銀行、存款證明、薪資條…..
我有回覆中企HR說，我需要跟前公司HR詢問年薪證明文件，是否會違反保密協定。
但中企HR說，「他們一般都會要做一整年薪資ref check」，我回覆說我了解他們公司的規定，但我無法明天提供..
但我覺得非常奇怪的是，我也轉職了幾次，提供過勞健保轉出單（有一些甚至沒有），若要我提供一個月薪資證明或是存款證明我可能不會反應這麼大，但一整年的薪資證明欸……
可以請板上有經驗的前輩分享一下經驗嗎
太詭異了啦= =
（手機排版，若格式跑掉請多見諒）
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