工作職場- 離職前應該做到什麼程度？ 離職前應該做到什麼程度？

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目前在職一個月多，由於和主管無法溝通與主管工作交代不清，導致執行端我難以執行故已和公司提請離職，目前預計到9/30，請辭時已有和主管報備這段期間會因私人事務請假。
（安排面試或者看診）
我主管今天簽我的假單時就在講說希望彼此可以好聚好散以後的公司也會來打聽你的工作態度？之類的。
我就在想你是在威脅我嗎
我在想現在到公司時間要做多少算多少還是把重點工作做到就好？每天沒做完的部分交代給同事就好？（我總覺得這樣同事會很幹哈哈哈）
想問問看有沒有類似經驗的人分享經驗？怎麼做可以雙贏，謝謝
備註：職業為業務助理，上市上櫃公司（雖然沒啥制度，流動率也很高）
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