本人背景:
先介紹小弟目前的背景
年紀33 有小孩跟太太 四大理工碩 國營待4年半
公司因為有福利 所以可以另外增加一些被動收入(所以年薪約120~130W)
當初報考動機:
2015從gg離職後，才發現許多公司都是忙又低薪，當然壓力沒GG大
那時候也想去設備商，可惜都沒錄取或沒被找面試
聽聞國營CP值不錯就去了
現職工作性質:
文書工作 (無聊，且重複，沒挑戰性)
離職動機:
1.想到未來32年都在同一間公司過上差不多的日子 ，年薪10年後也頂多160~170萬
22年後也才210~230萬年薪，薪水增幅真的很慢很慢 大概10年，年薪才增加50萬
2.工作非常雜，什麼都做一點，什麼都不專業
例如:發包、請購、報帳核銷、長官陪同、填寫一些無聊重複文件
3.國營很多矯枉過正的措施...蠢到極致
4.努力工作，考績也是用輪的，導致沒有鬥志工作，覺得在國營擺爛才是王道
違背自己從小到大認真讀書、認真工作就有好成果的觀念
在國營越升官CP值越低，越認真工作CP值越低，導致不想工作的惡性循環
續留動機:
1.想請假就請假
2.不需要ON-CALL、輪班
3.穩定
4.表現再爛也會逐年調薪(但也造就一堆廢物冗員)
5.壓力小
6.百分之九十九點九 準時下班
7.工作相對科技業輕鬆許多，CP值高
離職顧慮:
(1)設備商如果對T不知道能做多久
(2)有小孩不敢輕易換工作，怕撐不下去，國營也沒辦法說回去就會去，又要重考，
年資重算，到時候又輪到錢少事多的科技業
(3)33歲不知道能否有體力做設備商
想去設備商的理由:
1.高薪， 第一年似乎可就可達150幾萬
2.總覺得能離開既有的老舊國營就是有新鮮感，人生不至於從現在到65都差不多
3.未來設備商離職或許有其他不一樣的出路?
各位覺得從國營跳到設備商是理智的行為嗎?
能否給些建議呢?
--
