尚未解答軟體人- 離職公司加錢該不該留
離職公司加錢該不該留
軟體人- 離職公司加錢該不該留
離職公司加錢該不該留
各位版大大家好，先介紹我自己，目前在二線design house擔任CAD，年資一年半。
工作內容大概每天要花時間研究EDA tool、用C++刻in-house tool、還有一些project tool上的support，老實說這樣的工作內容跟工時我很滿意。
然而當初覺得薪資偏低，面試上某一線design house以後，新公司主要是在做IP的synthesis去解timing，工時上可能一天高達12、13小時。
薪資的部分，以年薪來看，新公司沒被調整前大概比老東家一年多60（含加班費）。
日前跟公司提離職，公司這邊願意額外一年多給30（加薪+簽約金）左右來留我，並且如果我留在這今年年底分紅及獎金也可以拿到，大概15，此外我可以在這邊培養實力及累積年資到3年，所以以2022年來看，新公司頂多多10～20來萬。
現階段很苦惱，因為老東家這邊工作跟生活很平衡，而且還能夠有自己時間研究tool跟coding，然而到新公司要面對可能每天加班，忙的時候六日也要去的生活，很擔心自己撐不住，上來懇求大家的建議，文章有點長，謝謝大家看完。
--
0個答案
軟體人- 離職公司加錢該不該留
離職公司加錢該不該留
