已解答被老闆扣特休,求解惑!?
9個答案 被老闆扣特休,求解惑!?
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匿名 #1樓
你們公司在哪裡?你要是覺得這樣不好去找你們當地縣市政府勞工局詢問
回答日期:2021-04-23 -
匿名 #2樓
可是在今年六月時,一樣是補假一樣不讓上班,我提出扣無薪假的要求被他拒絕了…我覺得我有權利要求吧?
回答日期:2021-04-23 -
匿名 #3樓
基本上是可以跟老闆提出扣無薪假的不過我真的覺得公司自己決定不讓同仁上班然後還要扣特休這件事情真的很討厭
回答日期:2021-04-23 -
匿名 #4樓
若是雇主單方面的安排,不能要求勞工使用特休,若勞工不同意協商結果是可以拒絕的;如果雇主不讓勞工上班,算是雇主受領勞務遲延,勞工不需要另外補上班仍可要求照領工資(依民法§487規定),白話來說就是勞工想工作,但雇主無法提供給勞工工作,因為是雇主的問題,因此薪資仍須照給。
回答日期:2021-04-23 -
匿名 #5樓
對啊,老闆怎麼可以這樣!!建議你去勞工局問問看,應該比較清楚?
回答日期:2021-04-23 -
匿名 #6樓
特休屬於員工自己的權益沒有人可以強制放唷
回答日期:2021-04-23 -
匿名 #7樓
別被這小事困擾不已,想想這跟交男朋友一樣,在一起久了以後,會覺得別人男朋友對他女朋友多好,情人節送多少錢的包包….,想想這些假的規定是政府所制定的,除了公家機關以外,其他私人公司都是配合執行而已,因為每個產業所做的事情不一樣,有些不能斷掉生產線,假日還是得上班…在私人公司遇到你不滿意的事情,可以去爭取,但若公司絕對無法滿足你所有需求,你也只能配合,因為每個公司一定有好的跟不好的地方,要自己抉擇,覺得不夠好就再找。另外就是若你在公司能有一定的地位,想幹嘛老闆絕對答應你,或是能提出一個方法滿足大家排假,且能不會影響公司營運,老闆不吃虧,他當然能答應你的要求,你看的比老闆廣,老闆能不聽你的嗎?好好想想,你要的是什麼比較重要,覺得不行就大膽換工作^^
回答日期:2021-04-23 -
匿名 #8樓
老闆要求員工強制請一天特休,原因是在於:一方面老闆不希望為了一天無薪假,還要扣員工日薪,另一方面,如果公司裡的員工一部分選擇請無薪假,一部分選擇請特休,在計算當月月薪會比較麻煩一些,因此,老闆才會採用這樣的方式,畢竟,老闆給付員工薪資都是一視同仁,在無加班的情況下,月薪只會減,不會增。
回答日期:2021-04-23 -
匿名 #9樓
你當然可以跟老闆說只願意放無薪假,而不願意扣特休時時關心錢的老闆,一定會欣然同意你這個菜鳥才會提出來的建議!*老闆就是沒法直接少發薪水,才會用扣休的方式來替代
回答日期:2021-04-23
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