是，

有開 非自願離職證明嗎

沒有開非自願離職書

失業及付請領資格:1.非自願離職2.離職退保當日錢3年內，保險年資合計滿一年以上者。3.具有工作能力及繼續工作能力4.向公立就業服務機構辦理求職登記，14日內仍無法推介就業或安排職業訓練基本上只要是以下的情形，就屬於「非自願離職」：1.事業單位關廠、歇業、休業、解散或破產2.依勞基法第11條各款被雇主資遣3.雇主有惡意行為，勞工依勞基法第14條終止勞動契約4.雇主依勞基法第13條於勞工懷孕或職災期間資遣5.雇主因改組或轉讓，依勞基法第20條資遣6.定期契約期滿（離職前一年內，契約期間合計滿六個月以上者）

請問離職時僱主要求員工簽下自願離職書，是不是就無法申請失業補助呢？ →首先聲明，我國沒失業補助這東西，僅有失業給付，不是自己請辭的當然不能簽下離職申請書。失業給付市者保險制度，須請領者有家寶就業保險為前提。申請失業給付的資格條件，須下數4項完全滿足始會發給：1.非自願離職〈須有非自願離職書以資證明〉。2.自非自願離職日前3年內，就業保險年資累計須滿1年以上。3.具有繼續工作的意願與能力。4.向公立就業服務機構辦理求職登記，公立就業機構逾14日無法順利推介就業，始發給。所以當然阿，你簽下自願離職書就代表你是自願離職的，那第一項要件已沒滿足，要怎領。要申請失業給付最主要的必要資格為非自願離職，那自願離職與非自憐值剛好是對向的兩面，且依法自願離職者雇主不得發給非自願離職書，要申請失業給付的必要文件之一就是非自願離職書，那你沒有，當然不符頂領資格。所以你們不能簽阿，若公司再以其他形式的方法來壓迫你們，可去勞工局申訴與要求協調。若你已簽下自願離職書，依法雇主便不得再發給非自願離職書，但若扔發給而你拿去申請非自願離職書，娜風險變是若被查到，你就有詐騙政府給付之嫌，依法被查到行政罰則除追回已發給隻金額外另處以2倍罰緩，病麵移送法辦，那就是詐欺罪。娜若幸運沒被查到，算你好運。指屎請時，就服員回是惠電洽開立的公司洽詢開立之事實。