直系叔公過世可以請喪假嗎?

匿 匿名 6,037 次瀏覽 5 個回答

扶養我爸成人的阿公不是直系的 小時候我叔公的兒子就過繼給我阿公 所以叔公其實才是我親阿公。

但我和叔公也很常往來互動 對我來說 我就像有兩個親爺爺依樣。

近日叔公突然離開了,想去參加告別式 但是不是這樣沒法請喪假啊?

我人在中部工作 想在叔公吿別式前一天就回北部參加法會 所以會請兩天 如果請事假(我特休已經用完了><) 告知老闆原因時,老闆會不會覺得我很怪 想說只是叔公而已幹嘛還請兩天 ... 把叔公是親生的這種事講出來好像又怪怪的 會嗎?

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5 個回答

匿
匿名 #1 樓 2021-04-19
有收養文件先向勞委會詢問喪假相關規定,不然只能請事假
匿
匿名 #2 樓 2021-04-19
你叔公的兒子過繼給你的阿公當養子,也就是你的父親是阿公的養子,法律上養子取得養父的繼承權,同時養子對生父及生母也失去繼承權,你自然跟隨你的父親是你阿公的直系親屬,叔公在法律上只能是旁系血親,你不能請喪假,但可請休假或事假去參加叔公喪禮。
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匿名 #3 樓 2021-04-19
你可以先看出儐那天是幾號然後.在拿出儐時間的公聞去公司請看看.記得要一個禮拜就先告知公司.以免公司因你沒有早先告知請假理由不給你請假.你如果想看望或是忌拜你叔公的話.可以再他未出儐之前.常常利用下班或是假日時間.在去他們家忌拜他.我二年前自最親大舅舅離事也都是這樣做
匿
匿名 #4 樓 2021-04-19
愚見供參…能不能請喪假?得看戶籍資料上記載,對方是否仍是你在法律上的祖父?如果不是,就沒有法律上的喪假可以請!至於請事假兩日參加告別式?你更應該說明清楚,你與亡者之間的關係為何?只要工作交辦順利,我覺得大部份的僱主都不會有什麼意見,畢竟這是送親人的最後一面,而且也是請事假出席
匿
匿名 #5 樓 2021-04-19
若你要請法定喪假(工資照給),如同上面陽光小子所言須確實法律上身份(祖父),若不能證明,唯一可能的辦法你能取得訃聞,上面你有名列孫輩.....不然就只有扣薪的事假可以請,至於私人家庭關係細節方面則倒不必主動先多說,等若主管要批假有疑義找你問再當面跟主管說,這樣就不會覺得怪,重點還是不要怕說了人家覺得怪,怕說就踏不出第一步,一定請不到假。而且要有心態自覺被認為怪也是正常的(每個人的經歷各不同),你要諒解大部份人思考邏輯都是以自己知道的經歷才是正常的,社會眼界不夠寛的當然是不會理解其他人也有不同的經歷。

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