已解答如果遇到精神有問題，會長期一直說謊、挑臖、栽贓、騷擾、學你說話的同事，一般都怎麼處理?
如果遇到精神有問題，會長期一直說謊、挑臖、栽贓、騷擾、學你說話的同事，一般都怎麼處理?
9個答案 如果遇到精神有問題，會長期一直說謊、挑臖、栽贓、騷擾、學你說話的同事，一般都怎麼處理?
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匿名 #1樓
可以來找菩薩幫忙調解因果，完全免費
回答日期：2021-04-19 -
匿名 #2樓
無視於他，不然你就認了，你既然知道他有問題，就放開心一些吧，何必對號入座呢？
回答日期：2021-04-19 -
匿名 #3樓
基本上正常人不需要為弱智生氣， 有時候他們的智能和我們不太一樣就應該尊重與包容
回答日期：2021-04-19 -
匿名 #4樓
先用錄影存證.在報警處理.或是找社會局
回答日期：2021-04-19 -
匿名 #5樓
想辦法遠離他，沒辦法遠離就討好他並盡量疏遠他。
回答日期：2021-04-19 -
匿名 #6樓
我都直接辭職
回答日期：2021-04-19 -
匿名 #7樓
我的做法就是盡量不要搭理他 既然都知道他精神有狀況 那怎麼能指望他能夠讓人有太多期待 你說是吧 但我倒是會多注意他 有沒有什麼需要幫助的因為你要想到 他因為這些種種缺點 可想而知 他身邊是沒什麼朋友的每個人都有被愛的需求 而他卻時常缺少 甚至根本不曾有過 像我在班上 就有這樣的一個朋友 受到幾乎全班導討厭 但他的好處 就是沒壞心眼所以我覺得跟他說話很放心 我不用擔心他會不會記仇 他會不會表裡不一因為他的腦袋想不到那些 有這樣的精神疾病 也不是他自願的他的成長過程可能是飽受歧視 嘲笑的 才有這一切自我保護的作法但他不知道這是不受歡迎的作法 除非他真的有侵害到你的權益問題可以跟主管反應 不然我盡量都是容忍 好好做好自己 讓她沒辦法栽贓如果還有什麼問題 你再問我 我會繼續回答你的
回答日期：2021-04-19 -
匿名 #8樓
直接向工作地點的主管反應直接向工作地點的主管反應直接向工作地點的主管反應
回答日期：2021-04-19 -
匿名 #9樓
千萬別跟對方硬碰硬.記得報警處理.或是請社會局處理.
回答日期：2021-04-19
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