如果今天身為一個老闆，我當然會選擇品行良好，善良又懂得人際情調互動。而且對於有禮貌的孩子，更討人喜歡，這已經是成功的第一步了！成績不好可以努力提升，選一個適合喜歡的科去專精，那也是不差的。沒有任何一個人想僱用會偷竊、頂撞上頭的人，我身為一個老闆我講話他不聽不做我要他幹嘛呢？儘管他成績再好再厲害再頂尖，我都不會想僱用他。也許他給我的第一印象是「看起來不錯，也蠻聰明。」但是過不久就可能被Fire，因為他給我的第二印象就是「這個人不適合。」一個暴力衝動的人是成不了什麼好事的^_^

成績遠比品行重要多,我選Q1.

Q1.成績中下～我個人覺得品行較重要，假如你的學歷好，進入一間好公司，態度不好，上司也不會喜歡你。Q2.成績中下～看法如上，個人覺得還是品行較重要。《成績不是一切，態度最重要》

我是覺得品行雖然不能當飯吃但也不一定找不到工作可以當歌手，主持人，音樂家等。我會看不起小偷但我不會看不起遊民因為他們至少不偷不搶。如果我是公司老闆一個有先天疾病但內在好一個有絕頂聰明但內在不好我會選有先天疾病的雖然他能做的事可能很少甚至效率極低但他有心要做而且他更能讓我信任。

A1成績不好的學生在其他方面也有一展長才，成績不好能靠努力，品性不好難改呀，也很難說成績不好就難找工作，就算成績在怎麼不好，至少知道最基本的禮貌，懂得尊重，善良，給人印象是好的說難聽點品行惡劣會偷竊那成績在好有什麼用?將來在職場上工作，光是有偷竊不良記錄，老闆基本上不會想再次雇用這位員工，這樣成績好根本就變成表面來偽裝自己的面具