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刊登資訊

  • 刊登者:匿名
  • 時間:2021-04-19 01:05:39

已解答工作中遇到小人該如何是好?

工作中遇到小人該如何是好?

工作中的同儕女生,凡事用盡心機,小事上陷害別人,又利用機會壓制別人..怕別人強過她..又極度對上司奉承阿諛巴結,想登上經理位子,目前讓她初步得逞升了副理...跟這樣的人將來要如何相處?

8個答案 工作中遇到小人該如何是好?

  • 匿名 #1樓

    嗆回去.......................

    回答日期:2021-04-19
  • 匿名 #2樓

    我有個親戚,又係好似你所講嘅同事咁,成日陷害人,惡言惡語中傷人,所以我同其他親戚都逐漸疏遠佢同樣道理,你係職場上遇到咁嘅同事,最好辦法就喺叫埋其他同事一齊孤立佢,唔同佢玩,等佢試下冇朋友嘅滋味!

    回答日期:2021-04-19
  • 匿名 #3樓

    見賢思齊,見不賢內自省南無佛

    回答日期:2021-04-19
  • 匿名 #4樓

    先裝針孔監視器.或是用手機偷偷摸摸錄影她的犯罪行為.之後找個能夠信用的人將此證據交給對方處理

    回答日期:2021-04-19
  • 匿名 #5樓

    工作中遇到你所描述小人的機會還滿多的,這種小人就是很會對上級巴結,但他們更喜歡成為上級的上級的料耙子,主動為高層上級打小報告,批評同事的缺失給高層上級知道,因為很多上級怕被部屬蒙蔽,他們樂於聽到有人給他打小報告。至於和這些小人的相處之道就是隨時隨地都要養成謹言慎行的習慣,不要讓他找到攻訐你的破口,除了工作上的相處外,下班之後就要避免和他有任何交往或接觸,總之保持距離以策安全。

    回答日期:2021-04-19
  • 匿名 #6樓

    深呼吸!職場上一定會遇到這種人但自己一定要保持著初心當然盡量不要接近就不要接近人在做天在看~

    回答日期:2021-04-19
  • 匿名 #7樓

    在公司上班可分為工作能力強與做人能力強,而先不談工作能力,主要是她有明確的目標,就是要升經理,而這麼多人要選誰當經理,就是符合經理級以上的人胃口即可,她才不管底下人怎麼討厭她,因為公司一定有喜歡她與不喜歡她的人,而你剛好就只是不喜歡她的那個人。把這想成一款遊戲,她知道密道如何走,甚至要踩在別人頭上才能更快破關,獲得更多獎勵,而你要認為你在這款遊戲的定位是什麼?工作是要滿足你的金錢、成就感、同事友好…等,自己去分配比例,自然會形成不同的價值觀,而你不想要跟這個人相處,就得爬到比她高的職位,並讓上級認同你的想法才是能為公司帶來最大效益,不然就是選擇調部門或離職遠離她。你現在就是看不慣她的做法,心理不平衡,但職場難免就會出現這樣的情形,若覺得公司還有價值讓你在此工作的話,做好自己該做的工作,與喜歡的同事相處,別去在意身旁飄來的汙點,弄髒你的身心

    回答日期:2021-04-19
  • 匿名 #8樓

    遇到這種同事,確實讓人不知所措。你目前要做的事情,就是以不得罪對方為首要原則。因為,不清楚你的職涯規劃。所以,就先以這個為當前的目標。至於,平時的相處上,你已經很明白他的為人了。加上,更重要的是主管也信任他。你平時處理工作時,要懂得分工合作。不要全部的事情都攬在身上,這樣很容易出問題時,被拿來攻擊。還有,對任何人的公事上來往,都要有憑有據,避免有人不認帳。注意,那位升遷的人,平常都跟那些人(下屬)往來密切。圍繞著他的人,品德上大多是跟他差不多。因此,這些人也要注意,平時跟他們交談,不要談論容易被拿來作文章的話題。工作上,如果有機會需要向更高層的主管匯報,要把握機會做好事情。這是要讓你的主管(高層),看到你有在做事,避免有人長時間亂說一通。最後,如果這樣的環境是無法改變的,也深深影響到你的發展和健康、收入。你自己也要早點準備,是不是要轉換部門或公司。

    回答日期:2021-04-19

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